Chúng tôi đã nhìn lại một số tổ chức nổi bật được hỗ trợ từ Quỹ Levi Strauss. Các đối tác lâu năm này không chỉ là đơn vị nhận tài trợ – mà là nguồn lực vô giá cho cộng đồng và tại các quốc gia sản xuất sản phẩm may mặc.

Chương trình Hỗ trợ Công nhân (WWB) đặt trọng tâm vào cách thức vận hành kinh doanh, thu hút hỗ trợ từ nhà cung cấp và các tổ chức địa phương để thực hiện các chương trình bảo vệ và nâng cao năng lực cho tập thể dây chuyền sản xuất sản phẩm.

Ở Việt Nam, đối tác thực hiện của chúng tôi là Trung tâm Nâng cao Chất lượng Cuộc sống, gọi tắt là Trung tâm LIFE. Trong nhiều năm qua, Trung tâm LIFE được quỹ Levi Strauss (LSF) tài trợ đã cung cấp các chương trình hỗ trợ sức khỏe, tài chính và sức khỏe gia đình cho công nhân tại các nhà máy nơi chúng tôi hoạt động. Ngoài ra, Trung tâm LIFE hỗ trợ các nhà máy theo dõi tiến trình và đưa ra các chiến lược để tích hợp WWB vào hoạt động.

Chúng tôi đã có buổi nói chuyện với Thạc sĩ Nguyễn Nguyên Như Trang, Nhà sáng lập và Giám đốc Điều hành Trung tâm LIFE, để tìm hiểu thêm về cách thức và phương châm hoạt động nâng cao chất lượng cuộc sống cho công nhân may mặc tại Việt Nam.

Quỹ Levi Strauss hỗ trợ Trung tâm LIFE kể từ năm 2007. Những thay đổi lớn nhất nào về quyền và an sinh của công nhân trong những năm qua?

Chương trình Hỗ trợ Công nhân ở buổi ban đầu được thực hiện qua nhiều khía cạnh: từ tìm hiểu Bộ luật Lao động Việt Nam, đến vận dụng luật hiện hành để đàm phán hợp đồng lao động, giờ làm việc và tăng lương. WWB cũng cho phép công nhân may mặc, đặc biệt là phụ nữ, nâng cao hiểu biết về sức khỏe, từ đó giảm bớt nghỉ phép. Hơn nữa, thông qua WWB, công nhân có được các kỹ năng sống quan trọng như giao tiếp và quản lý xung đột, rất hữu ích trong công việc và cuộc sống.

Nguồn lực quan trọng nhất mà Trung tâm LIFE cung cấp cho công nhân là gì?

Trung tâm LIFE thực hiện cải tiến các Chương trình Công nhân ngay tại nhà máy, về các chủ đề kiến thức sức khỏe và tài chính. Các chương trình này được tổ chức tại các nhà máy trên khắp Việt Nam, trang bị cho công nhân may mặc những thông tin và kỹ năng quan trọng.

Kể từ năm 2017, Trung tâm LIFE đồng thời hỗ trợ kỹ thuật cho ban quản lý nhà máy tham gia chương trình WWB, giúp họ xây dựng chiến lược và đào tạo các công nhân ưu tú trở thành cầu nối với nhà máy, hỗ trợ lại cho đội ngũ lao động. Trung tâm LIFE tin rằng đây là những bước cần thiết để đảm bảo WWB được duy trì như một phần cốt lõi của các hoạt động của nhà máy.

Phần thưởng đáng giá nhất trong công việc thực hiện WWB là gì?

Phần thưởng đáng giá nhất trong quá trình thực hiện là biết rằng Trung tâm LIFE mang lại những thay đổi tích cực và cải thiện rõ rệt cho cuộc sống công nhân may mặc, cũng như cho hoạt động kinh doanh của nhà máy. Nếu chương trình WWB có thể làm cho công nhân khỏe mạnh và hiệu quả trong công việc, thì các nhà máy cũng có thể tăng năng suất cao hơn – mối tương quan này truyền cảm hứng và động lực cho tập thể Trung tâm LIFE mỗi ngày.

We’re taking a look at some of the notable organizations that are supported through the Levi Strauss Foundation. These longstanding partners are more than grantees – they are invaluable resources to their communities and in the countries where we make our products.

Our Worker Well-being (WWB) initiative is central to how we do business, drawing on support from suppliers and local organizations to implement programs that protect and empower the people who make our products.

And making this work possible in Vietnam is the Centre for Promotion of Quality of Life, or LIFE Centre. Over the last decade, the Levi Strauss Foundation (LSF) grantee has helped us deliver worker health, financial and family wellbeing initiatives to the factories where we operate. Additionally, LIFE Centre supports factories to monitor their progress and devise strategies to further integrate WWB into their operations.
We spoke with Trang Nguyen, founder and executive director of LIFE Centre, to learn more about what her nonprofit is doing to enhance the quality of life for apparel workers in Vietnam.

The Levi Strauss Foundation has supported LIFE Centre since 2007. What have been the biggest changes in workers’ rights and well-being over the years?

The Worker Well-being initiative supports workers in many ways, ranging from understanding the Vietnam Labor Code to knowing how to use existing laws to negotiate labor contracts, working hours and wage increases. WWB also enables apparel workers, particularly women, to improve understanding of their health, resulting in reduced work absences. Moreover, through WWB, workers acquire important life skills such as communication and conflict management strategies, which are helpful at work and in life.

What is the most important resource LIFE Centre offers workers?

LIFE Centre implements dynamic and engaging on-site worker programs, on topics such as health and financial literacy. These programs, delivered in factories across Vietnam, equip apparel workers with critical information and skills.

Since 2017, LIFE Centre also provides technical assistance to management at participating WWB factories, helping them to develop strategies and train internal ambassadors that act as champions for worker needs. We believe these are essential steps to ensure that WWB will be sustained as part of the factory’s core operations.

What is the most rewarding part of your job?

The most rewarding part of my work is knowing that LIFE Centre brings about positive changes and tangible improvements to apparel workers’ lives and factories’ business operations. If our work can make people healthier and more engaged, we know that factories will also be more productive – this connection inspires me every day.